黨的二十大為公立醫院發展繪就了宏偉藍圖，上海交通大學醫學院附屬仁濟醫院作為擁有178年悠久歷史的百年老院，積極與黨的二十大精神對標對表，把黨的二十大精神轉化為推動工作落實的思路舉措、凝聚成干事創業的精神動力，在深化醫藥衛生體制改革的道路上守正創新，在上海建設亞洲一流醫學中心的道路上勇當排頭兵，在公立醫院高質量發展道路上深耕細作，護航人民群眾生命健康事業。
對標使命任務，明確發展目標。黨的二十大明確了中國共產黨的使命任務，作為國家衛生健康事業的“主力軍”，我們要在黨中央的目標任務下，緊緊圍繞醫院發展目標和愿景，拿出“咬定青山不放松”的韌勁，有計劃、有步驟、有舉措地去實現。在前進道路上，要堅持黨對事業的全面領導，凝聚發展合力和信心；堅持以人民為中心，增進民生福祉，共享發展紅利；堅持改革創新，破解機制體制障礙，提高治理效能；堅持發揚斗爭精神，統籌發展和安全。
對標新發展理念，推動醫院高質量發展。黨的二十大報告指出，高質量發展是全面建設社會主義現代化國家的首要任務。仁濟醫院作為上海市衛健委公立醫院高質量發展試點醫院之一，將進一步建立健全現代醫院管理制度，強化體系創新、技術創新、模式創新和管理創新，推動發展方式從規模擴張轉向提質增效，運行模式從粗放轉向精細化管理，資源配置從注重物質要素轉向更加注重人才技術，為打造公立醫院高質量發展的“上海方案”貢獻仁濟的智慧和力量。
對標科技強國戰略，加快推進醫學科技攻關。黨的二十大報告強調，堅持創新在我國現代化建設全局中的核心地位。我們要建設國際一流的臨床專科群，形成在醫療技術、醫療質量、臨床研究方面領跑國際、國內引領的優勢學科；打造高水平臨床研究中心，加快產出具有國際影響力的原創性科研成果；面向再生醫學、精準醫學、免疫治療等前沿領域尖端科學問題，集中力量開展核心技術攻關，加快科技成果轉化和應用；改善科技創新生態，激發創新創造活力，為廣大醫務工作者和科技工作者搭建施展才華的舞臺。
對標人才強國戰略，著力培育卓越醫學人才。黨的二十大報告指出，堅持為黨育人、為國育才，全面提高人才自主培養質量，著力造就拔尖創新人才，聚天下英才而用之。我們要堅持黨管人才原則，牢牢把握上海市高水平人才高地建設的目標任務，加快“國際人才蓄水池”工程落實，大力開展人才發展體制機制創新，加快建設戰略人才力量，著力厚植人才培養的根基，持續優化對人才的精準服務，把各方面優秀人才集聚到我們的事業中來，形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面。
對標文化強國戰略，建設醫院高質量發展新文化。黨的二十大報告明確，必須堅持中國特色社會主義文化發展道路，增強文化自信，圍繞舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象建設社會主義文化強國。我們要進一步賡續仁濟深厚的歷史榮光和文化積淀，正本清源、守正創新，將新文化建設與雙滿意度工作相結合，打造健康科普新特色、體現人文關愛就醫服務新環境、促進醫患溝通的新模式、社工志愿服務新陣地；樹立更多醫德醫風新典型、宣傳更多優秀仁濟新生代、推出更多愛在仁濟的新舉措、創作更多體現仁術濟世精神的文化新作品，讓我們的百年老院煥發出新時代的魅力，凝聚起高質量發展精神內核，引領醫院創新改革發展。
對標健康中國建設要求，提供優質高效醫療服務。黨的二十大報告強調，把保障人民健康放在優先發展的戰略位置，完善人民健康促進政策。我們要采取更多惠民生、暖民心舉措，著力解決好人民群眾急難愁盼問題。報告中尤其提到生育、養老、加強重大慢性病健康管理、加強重大疫情防控救治體系和應急能力建設，倡導文明健康生活方式，這些方面我們都可以大有作為。我們要堅持公益性導向，建立健全分級分流的應急醫療救治模式，創新醫療服務模式，以智慧化建設為手段，提升就醫體驗度，滿足群眾多層次、多樣化的期待和需求。
對標現代化治理要求，維護安全穩定發展局面。黨的二十大報告指出，國家安全是民族復興的根基，社會穩定是國家強盛的前提。安全穩定是我們事業發展的生命線，我們一定要居安思危，樹立大安全大應急意識，圍繞意識形態安全、醫療安全、生產安全、信息安全等，強化重點領域、重點區域安全意識、安全監管、內控制度建設、新興技術運用，提升防范化解風險能力和突發事件處置保障能力。暢通和規范群眾訴求表達、權益保障通道，及時把矛盾、風險化解在萌芽狀態，營造人人有責、人人盡責、人人享有的醫院現代化治理新局面。
對標全面從嚴治黨主體責任，以高質量黨建引領高質量發展。黨的二十大報告對全面從嚴治黨做出新部署，提出兩個“永遠在路上”新要求、健全全面從嚴治黨體系新思路、提出全面從嚴治黨新舉措。我們要落實新時代黨的組織建設，鍛造堅強有力的基層黨組織，營造風清氣正的政治生態，就必須在思想上更加統一、政治上更加團結、行動上更加一致，全面推進黨的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，使黨始終成為我們事業高質量發展的堅強領導核心。
（作者：鄭軍華，系上海交通大學醫學院附屬仁濟醫院黨委書記）
