公立醫院薪酬改革關鍵在分好蛋糕
薪酬制度改革是公立醫院改革的“牛鼻子”，其不僅關乎公平，也是調動積極性的關鍵因素，人才怎么流動、資源如何分配，很大程度上都取決于此。國家衛健委體改司巡視員朱洪彪昨日透露，全國已有2800多家公立醫院開展薪酬制度改革試點，落實“兩個允許”（允許醫療衛生機構突破現行事業單位工資調控水平、允許醫療服務收入
薪酬制度改革是公立醫院改革的“牛鼻子”，其不僅關乎公平，也是調動積極性的關鍵因素，人才怎么流動、資源如何分配，很大程度上都取決于此。國家衛健委體改司巡視員朱洪彪昨日透露，全國已有2800多家公立醫院開展薪酬制度改革試點，落實“兩個允許”（允許醫療衛生機構突破現行事業單位工資調控水平、允許醫療服務收入