公立醫(yī)院薪酬改革關(guān)鍵在分好蛋糕
薪酬制度改革是公立醫(yī)院改革的“牛鼻子”，其不僅關(guān)乎公平，也是調(diào)動(dòng)積極性的關(guān)鍵因素，人才怎么流動(dòng)、資源如何分配，很大程度上都取決于此。國家衛(wèi)健委體改司巡視員朱洪彪昨日透露，全國已有2800多家公立醫(yī)院開展薪酬制度改革試點(diǎn)，落實(shí)“兩個(gè)允許”（允許醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)突破現(xiàn)行事業(yè)單位工資調(diào)控水平、允許醫(yī)療服務(wù)收入